HCR Santé

 

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Comme vous le savez, afin de faire bénéficier les salariés du secteur HCR de garanties collectives complémentaires à celles de la sécurité sociale, les partenaires sociaux ont instauré, par accords de branche, deux régimes à caractère collectif et obligatoire :

 

 

  • Un régime de prévoyance applicable depuis le 1er janvier 2005 (avenant du 02/11/04 révisant l’article 18 de l’avenant n° 1 du 13/07/04 de la CCN des HCR),
  • Et un régime de frais de santé en vigueur depuis le 1er janvier 2011 (accord collectif du 06/10/10 relatif à la mise en place d’un régime professionnel de frais de santé dans la branche des HCR).

 

Par conséquent, l’accord de branche relatif au frais de santé du 6 octobre 2010 demeure applicable jusqu’au 31 décembre 2015. En revanche, l’accord de branche relatif à la prévoyance arrive à son terme dès le 31 décembre 2014.

 

Aussi, jusqu’au 31 décembre 2015, les entreprises doivent continuer d’affilier leurs salariés auprès d’HCR Santé.

 

Pour plus de renseignements, téléchargez la circulaire 28.14 du 19/09/2014

 

 

 

 

ATTENTION  :  Entrée en vigueur au 1er janvier 2011 du Régime de Frais de Santé


Application Obligatoire du Régime de Frais de Santé
Dans la Branche des Cafés / Hôtels / Restaurants

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L'accord collectif relatif à la mise en place d'un régime professionnel de frais de santé
dans la branche des Hôtels, Cafés, Restaurants  signé le 6 octobre dernier,
a été étendu par arrêté du 17 décembre 2010, publié au journal officiel le 24 décembre 2010


Au 1er janvier 2012, tous les salariés doivent être inscrits à HCR SANTE (peu importe qu’ils aient une mutuelle en cours, elle a dû être résiliée et il n’y a plus de période transitoire), la notice d’information doit leur être remise, lorsqu’un salarié quitte l’entreprise HCR SANTE doit en être avisée, le salarié doit compléter son bulletin d’affiliation et l’employeur en conserve une copie, en 2012 la cotisation conventionnelle n’augmentera pas 32 € (16 € employeur et 16 € salarié).

 

HCR PREVOYANCEHCR SANTE
 

Pour constituer un dossier

ou pour tout renseignement :

HCR Prévoyance 

 Michel Guyomard 

14 bis rue Daru

75008 PARIS

Tél : 01.47.66.61.12

 

 

 

 

Retrouvez ci-dessous les aides financières dont peuvent bénéficier vos salariés dans divers domaines

 

Télécharger :

 

Pour les garanties prévoyance : consulter le site

http://www.hcrprevoyance.fr/rubrique.php?page=29

 

   

Pour tout renseignement  :

  • sur les contrats :  HCR Santé : 0800 427 001

 

  • sur les affiliations ou les garanties complèmentaires : HCR Santé : 0811 46 06 65

 

 

 

Télécharger :

 

  • Bulletin adhésion santé HCR

  • Fiche garanties complémentaires HCR Santé 

 

 

Pour les garanties prévoyance : consulter le site :

http://www.hcrsante.fr/ 

 

 

 

GPS : interlocuteur pour affilier les salariés et pour les contrats individuels


Tél : 02 54 88 38 15 ou N° Azur 08 11 46 06 65

Fax : 02 54 95 90 96

Email : gestion@gpam.fr 

Site internet : www.gpam.fr

GPS - 41207 ROMORANTIN CEDEX

 

 

Numéro vert HCR Santé :  équipe dédiée aux entreprises

  Tél : 01 47 66 61 10 ou 08 00 42 70 01

(du lundi au vendredi de 9 h à 18 h)


 

 

site internet www.hcrsante.fr

 

 

 

La circulaire 33.10 vous donne les précisions pour la mise en application de la mutuelle dans vos entreprises avec le modèle de courrier de résiliation à envoyer par vos salariés auprès de leur mutuelle actuelle  télécharger ici

 

 

 

 

 

 

 

BREVE SOCIALE : Régime frais de santé HCR : décisions prises en 2012

La Commission Paritaire de Pilotage a pris centaines mesures en 2012 que nous vous communiquons en annexe de la présente circulaire n° 07.13 ainsi que la lisgte des décisions prises.

Téléchargez la circulair n° 07.13 ICI

Téléchargez la liste des décisions prises ICI

Accès adhérent

 

 

 

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